J Crew Collection Calf Hair Hair Calf Two-Tone Loafers 5.5 B6851 Flats Shoes Oxfords 521b6e

Demonia Vegan Platform Buckle Chunk Cyber Punk Puffy Knee Stivali Gothic Club 12,

Blu 35 EU Tamaris 29400, Sandali con Cinturino Alla Caviglia Donna, (Navy (613)Aquatalia by Marvin K 'Roma' BootieBrown Calf/ SuedeSize 9.5 M 450 (B8),Rossoro Rossoro Slngbck Wedge Sandal,NEW Donna´S LOVE MOSCHINO ESPADRILLES SIZE 40 ( 9)Miz Mooz Tall Pelle Stivali w/ Lace Detail Shankara Gravel 38 (7.5-8)DREW SHOES, SIZE 6.5 X-WIDE, 2012,DOLCE Vita CASSI Stivali Da Donna Oro Pelle 7.5 /5.5 UK,Il venditore Crema Pelle Scamosciata Sandali Stivali Peep Toe EUR 35 NUOVO in scatola,Donna Patent Pelle Candy Color Over Knee High Stivali Heel Nightclub Shoes,New TROTTERS Donna Pelle Pump Low Heel Comfort Dress Shoe Sz 10 WFABIO R CONI Shoes 597410 Brown 34 1/2,Nike Da Donna Air effimera tessuti SZ 5 Nero Grigio Scuro Bianco 833802 002, AUTHENTIC Twinset STONE-EMBELLISHED SANDALS size EUR 38,Donna Pelle Pointy toe Ballet Flats Slip on Loafers Mary Janes Creepers ShoesFree People Rocker Metallic Green Amarone Ankle Stivali Pelle Size 39 9 ,Donna Hidden Wedge Heels Platform Creepers Shoes High Top Fashion Comfy,Clarks Donna Sharon Noel oreofaside nero (nero pelle nabuk) 4.5 UK,Boulet Snip Toe Wing Tip Stivali 6c Donna’s s brown leather Snake,Paul Andrew J Crew Fringe Flats 9.5 E1394 Blue Donna ShoesGabor da donna Jollys Sandali Cinturino Alla Caviglia,DOLCE AND GABBANA donna ATO Oro Muli numero di scarpe EU36 1/2 UK3.5,PRIVILEGED Hot Pink Mesh Lace Up Open Toe Thigh High Heel Over Knee Stivali, 11,NEW Tory Burch Moore Gold Pelle Logo Thong Sandals Size 5 New 195,FRYE BILLY SHOOTIE SUEDE SHOES NEW SIZE 7,Hunter Tall Rain Stivali Printed Size 9Scott Donna eRide AF Trainer Shoes 235890 Green/Red Size 11,Justin Bent Rail Tan America Size 6 1/2B,Ann Taylor LARISSA BLOCK HEEL BOOTIES NAVY BNIB 9,VINCE CAMUTO Donna TADETA2 Brown Platform Wedge Sandals 9.5M (887653016264),VINCE Camuto ivanta Con Cinturini Sandali Zeppa 797, Nero, 6.5 UK,

Il Regista, o Addetto alla Regia, è il responsabile tecnico-artistico di un’opera audiovisiva, che può appartenere a diversi possibili ambiti: non solo cinematografico, ma anche teatrale, televisivo, radiofonico, documentaristico, videoludico.

Quali sono i suoi obiettivi professionali?

Dirigendo e coordinando un’équipe tecnico-artistica e costituita da autori, sceneggiatori, scenografi, attori, costumisti, addetti alle riprese e tecnici audio, il Regista ha l’obiettivo di garantire la qualità dell’opera audiovisiva nel suo complesso.

Quali mansioni ricopre?

Il Regista si occupa innanzitutto, insieme al produttore, di definire il budget da utilizzare e le tempistiche di realizzazione dell’opera.

Procede quindi alla selezione del casting di attori, degli operatori tecnici (cameramen, montatori, tecnici audio, ecc) e dei collaboratori artistici.

Spetta al Regista anche il compito di validare la sceneggiatura e collaborare con lo sceneggiatore per apportare modifiche, migliorare i punti di debolezza e giungere alla versione definitiva della sceneggiatura stessa (sia dal punto di vista letterario che delle inquadrature).

Una volta iniziate le riprese, oltre a dirigere l’equipe tecnico-artistica, deve verificare la qualità del girato giornaliero, per poter intervenire con azioni correttive qualora fosse necessario. In corso d’opera può succedere talvolta che concordi con lo sceneggiatore qualche modifica del copione.

Al termine delle riprese, il Regista supervisiona e coordina le attività di montaggio, occupandosi anche della relazione tra elementi audio e video (eventualmente anche di supervisionare il doppiaggio).

È suo compito anche predisporre accurati controlli sull’esattezza di titoli, sottotitoli, didascalie, nonché seguire la stampa delle pellicole.

Quali sono le competenze che deve avere?

Tra le competenze tecniche che un Regista dovrebbe possedere, ci sono sicuramente: una buona conoscenza delle arti figurative, della storia del teatro, del cinema, della tv e dello spettacolo in generale; un’ottima conoscenza delle tecniche e degli stili di regia; buoni elementi di sceneggiatura; una buona padronanza delle attrezzature tecniche di ripresa.

Tra le soft skills di cui dovrebbe essere dotato un Regista, invece, bisogna sottolineare: capacità organizzative e decisionali, capacità di leadership, creatività e inventiva, autocontrollo e capacità di gestione delle situazioni di stress.

È molto importante, nella maggior parte dei casi, che conosca bene la lingua inglese.

J Crew Collection Calf Hair Hair Calf Two-Tone Loafers 5.5 B6851 Flats Shoes Oxfords 521b6e

Qual è il percorso di formazione più adeguato?

Per potersi avvicinare alla professione di regista non è indispensabile la laurea, anche se l’importanza di un’ampia preparazione culturale per questo mestiere potrebbe suggerire la frequenza di almeno un corso triennale in una facoltà umanistica, ad esempio con un indirizzo in storia dello spettacolo e del cinema.

È comunque necessario possedere una formazione specifica, conseguita in genere presso una scuola di recitazione o d’arte drammatica, una scuola di cinema o un’accademia.

A Milano la scelta è ampia: sono valide opzioni il SAE Institute, con un portfolio completo di corsi e campus attivi in tutto il mondo, la Civica Scuola di Cinema Luchino Visconti, un’istituzione, la Scuola Mohole, che vanta tra gli indirizzi un corso in filmmaking.

Tra le scelte possibili ci sono anche il Centro Sperimentale di Cinematografia di Roma, con alcune sedi distaccate in Abruzzo, Lombardia, Piemonte e Sicilia, la Scuola Holden di Torino e l’Accademia Nazionale del Cinema a Bologna.

La professione si apprende principalmente con la gavetta sul campo, nella maggior parte dei casi si inizia ricoprendo il ruolo di aiuto-regista.

Dove lavora?

Il Regista può essere un lavoratore autonomo oppure, più raramente, dipendente (ad esempio nel caso in cui faccia parte di una compagnia teatrale o lavori in società di produzione televisive o cinematografiche, o in agenzie di produzione di video pubblicitari o musicali).

Quanto può guadagnare?

È impossibile calcolare il guadagno medio di un Regista, in quanto si tratta di una professione che presenta una forte variabilità sul fronte retributivo, determinata dalle possibili differenze di settore in settore (ad esempio un regista cinematografico generalmente guadagna di più di un regista televisivo o teatrale), ma anche dal livello di fama raggiunto e da altri fattori.

Quali sono le prospettive di crescita professionale?

La crescita professionale di un Regista coincide generalmente con l’acquisizione di una progressiva fama e con un conseguente aumento di richieste e di compenso per il proprio lavoro.

In altri casi l’evoluzione si può verificare con un cambiamento di settore, ad esempio alcuni registi televisivi cominciano ad occuparsi di cinema o viceversa.